二、制度體系

五蘇產(chǎn)業(yè)為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專門企業(yè)文化專員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計劃，年底有總結(jié)；經(jīng)費有預(yù)算，培訓(xùn)有考核。
 

三、主要特點

1、敢于創(chuàng)新

敢于創(chuàng)新是五蘇文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。

2、堅守誠信

堅守誠信是五蘇文化的核心特點。

3、關(guān)愛員工

五蘇視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在五蘇長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。

4、做到最好

五蘇有遠(yuǎn)大愿景，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。

5、執(zhí)行力強

執(zhí)行力強是五蘇企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到。二是算到拿到。三是獎罰分明。五蘇制度獎罰分明，該獎就獎，該罰就罰。