五蘇企業(yè)文化體系
一、思想體系
1、核心理念
五蘇企業(yè)文化的核心理念是“創(chuàng)造互惠互利、共同發(fā)展未來(lái)”。
2、企業(yè)使命
“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”。
3、核心價(jià)值觀
人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值。
二、制度體系
五蘇產(chǎn)業(yè)為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專(zhuān)門(mén)成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專(zhuān)門(mén)企業(yè)文化專(zhuān)員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)；經(jīng)費(fèi)有預(yù)算，培訓(xùn)有考核。
三、主要特點(diǎn)
1、敢于創(chuàng)新
敢于創(chuàng)新是五蘇文化的首要特點(diǎn)，就是敢闖敢試、敢想敢干。
2、堅(jiān)守誠(chéng)信
堅(jiān)守誠(chéng)信是五蘇文化的核心特點(diǎn)。
3、關(guān)愛(ài)員工
五蘇視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在五蘇長(zhǎng)本事、漲工資、長(zhǎng)幸福指數(shù)。
4、做到最好
五蘇有遠(yuǎn)大愿景，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。
5、執(zhí)行力強(qiáng)
執(zhí)行力強(qiáng)是五蘇企業(yè)文化的突出特點(diǎn)。一是說(shuō)到做到。二是算到拿到。三是獎(jiǎng)罰分明。五蘇制度獎(jiǎng)罰分明，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，該罰就罰。